Evaluaciones a Socios

Generales

Seleccione el nombre del socio a evaluar *

Comentarios generales

Principales virtudes

Aspectos generales a mejorar


Evaluaciones a Socios

1.- Supervisión y Delegación *

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¿Cómo calificarías el rol de supervisión del socio en las materias específicas?
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1.- Supervisión y Delegación *

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¿Cómo calificarías la delegación de trabajo por parte del socio? (exigencia en cuanto a tu experiencia, explicación del trabajo, tiempo entre la recepción y la delegación de este, plazos para terminarlo, etc.)
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1.- Supervisión y Delegación *

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¿Cómo calificarías la coordinación de asuntos encargados por el socio dentro del equipo de trabajo y su seguimiento?
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Evaluaciones a Socios

2.Plazos (Deadlines) *

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¿Los plazos que asigna son normalmente factibles de cumplir por el asociado?
Comentario: (Opcional)

2.Plazos (Deadlines) *

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¿Luego de entregarle un trabajo, ¿el socio lo revisa en un tiempo razonable?
Comentario: (Opcional)

Evaluaciones a Socios

3. Formación *

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¿Como calificarías la habilidad del socio para colaborar en tu formación profesional y en el desarrollo de tus habilidades prácticas, en función a tus experiencias y habilidades?
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3. Formación *

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¿Cómo contribuye el socio a formar a los asociados en el desarrollo de sus relaciones con clientes? (Por ejemplo, ¿lo involucra en la interacción con clientes, invita a participar en reuniones, etc?)
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Evaluaciones a Socios

4. Accesibilidad/ Disponibilidad *

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¿Qué tan disponible está el socio para resolver materias relacionadas al trabajo?
Comentario: (Opcional)

4. Accesibilidad / Disponibilidad *

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¿Cómo es la actitud del socio cuando un asociado le plantea dudas o inquietudes? ¿Genera confianza y empatía en los asociados para que estos puedan plantearlas con libertad?
Comentario: (Opcional)

Evaluaciones a Socios

5.Feedback *

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¿Cómo calificarías la calidad y oportunidad de feedback o retroalimentación acerca de tu trabajo que recibes del socio?
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5. Feedback *

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¿El socio sugiere formas o métodos para que el asociado mejore el producto de su trabajo?
Comentario: (Opcional)

5. Feedback *

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¿El socio informa a los asociados de su satisfacción/insatisfacción con el trabajo de los asociados en proyectos específicos?
Comentario: (Opcional)

5. Feedback *

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¿El socio informa a los asociados acerca del resultado final de su trabajo?
Comentario: (Opcional)

Evaluaciones a Socios

6. Interacción *

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¿El socio es cortés, respetuoso y cordial en el trato con los asociados?
Comentario: (Opcional)

6. Interacción *

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¿El socio es cortés, respetuoso y cordial en el trato con el personal administrativo?
Comentario: (Opcional)

6. Interacción *

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¿El socio contribuye activamente a la interacción social positiva al interior de la firma (por ejemplo, participación de actividades extra-curriculares, es sociable y asequible, etc)
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Evaluaciones a Socios

7. General *

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¿Cuánto te motiva tomar nuevos asuntos con el socio?
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