Evaluaciones a Asociado Senior
Generales
Seleccione el nombre del Asociado a evaluar *
Comentarios generales *
Principales virtudes *
Aspectos generales a mejorar *
Evaluaciones a asociados senior
1.- Supervisión y Delegación *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿Cómo calificarías el rol de supervisión del asociado en las materias específicas? |
Comentario: (Opcional)
1.- Supervisión y Delegación *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿Como calificarías la delegación de trabajo por parte del asociado? (exigencia en cuanto a tu experiencia, explicación del trabajo, tiempo entre la recepción y la delegación del mismo, plazos para terminarlo, etc.) |
Comentario: (Opcional)
1.- Supervisión y Delegación *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿Cómo calificarías la coordinación de asuntos encargados por el Asociado dentro del equipo de trabajo y su seguimiento? |
Comentario: (Opcional)
Evaluaciones a asociados senior
2.Plazos (Deadlines) *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿Los plazos que asigna son normalmente factibles de cumplir? |
Comentario: (Opcional)
2.Plazos (Deadlines) *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Luego de entregársele un trabajo, ¿el asociado lo revisa en un tiempo razonable? |
Comentario: (Opcional)
Evaluaciones a asociados senior
3. Formación *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿Cómo calificarías la habilidad del asociado para colaborar en tu formación profesional, en el desarrollo de habilidades prácticas, en función de tus experiencias y habilidades? |
Comentario: (Opcional)
3. Formación *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿Cómo contribuye el asociado a formar a los asociados en el desarrollo de sus relaciones con clientes? (Por ejemplo, ¿lo involucra en la interacción con clientes, invita a participar en reuniones, etc.?) |
Comentario: (Opcional)
Evaluaciones a asociados senior
4.Accessibilidad / Disponibilidad *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿Qué tan disponible está el asociado para materias relacionadas con el trabajo? |
Comentario: (Opcional)
4. Accesibilidad / Disponibilidad *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿Cómo es la actitud del Asociado cuando le plantea dudas o inquietudes? ¿Genera confianza y empatía en los asociados para que éstos puedan plantearlas con libertad? |
Comentario: (Opcional)
Evaluaciones a asociado senior
5.Feedback *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿Cómo calificarías la calidad y oportunidad del feedback o retroalimentación acerca de tu trabajo que recibes del asociado? |
Comentario: (Opcional)
5. Feedback *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿El asociado senior informa a los asociados de su satisfacción/insatisfacción con el trabajo de los asociados en proyectos específicos? |
Comentario: (Opcional)
5. Feedback *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿El asociado informa a los asociados acerca del resultado final de su trabajo? |
Comentario: (Opcional)
5. Feedback *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿El asociado sugiere formas o métodos para que el asociado mejore el producto de su trabajo? |
Comentario: (Opcional)
Evaluaciones a asociado senior
6. Interacción *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿El asociado es cortés, respetuoso y cordial en el trato con los asociados? |
Comentario: (Opcional)
6. Interacción *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿El asociado es cortés, respetuoso y cordial en el trato con el personal administrativo? |
Comentario: (Opcional)
6. Interacción *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿El asociado contribuye activamente a la interacción social positiva al interior de la firma (por ejemplo, participación de actividades extra-curriculares, es sociable y asequible, etc) |
Comentario: (Opcional)
Evaluaciones a asociado senior
7. General *
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿Cuánto te motiva tomar nuevos asuntos con el asociado? |
Comentario: (Opcional)