Evaluaciones a Asociado Senior

Generales

Seleccione el nombre del Asociado a evaluar *

Comentarios generales *

Principales virtudes *

Aspectos generales a mejorar *


Evaluaciones a asociados senior

1.- Supervisión y Delegación *

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¿Cómo calificarías el rol de supervisión del asociado en las materias específicas?
Comentario: (Opcional)

1.- Supervisión y Delegación *

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¿Como calificarías la delegación de trabajo por parte del asociado? (exigencia en cuanto a tu experiencia, explicación del trabajo, tiempo entre la recepción y la delegación del mismo, plazos para terminarlo, etc.)
Comentario: (Opcional)

1.- Supervisión y Delegación *

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¿Cómo calificarías la coordinación de asuntos encargados por el Asociado dentro del equipo de trabajo y su seguimiento?
Comentario: (Opcional)

Evaluaciones a asociados senior

2.Plazos (Deadlines) *

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¿Los plazos que asigna son normalmente factibles de cumplir?
Comentario: (Opcional)

2.Plazos (Deadlines) *

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Luego de entregársele un trabajo, ¿el asociado lo revisa en un tiempo razonable?
Comentario: (Opcional)

Evaluaciones a asociados senior

3. Formación *

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¿Cómo calificarías la habilidad del asociado para colaborar en tu formación profesional, en el desarrollo de habilidades prácticas, en función de tus experiencias y habilidades?
Comentario: (Opcional)

3. Formación *

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¿Cómo contribuye el asociado a formar a los asociados en el desarrollo de sus relaciones con clientes? (Por ejemplo, ¿lo involucra en la interacción con clientes, invita a participar en reuniones, etc.?)
Comentario: (Opcional)

Evaluaciones a asociados senior

4.Accessibilidad / Disponibilidad *

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¿Qué tan disponible está el asociado para materias relacionadas con el trabajo?
Comentario: (Opcional)

4. Accesibilidad / Disponibilidad *

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¿Cómo es la actitud del Asociado cuando le plantea dudas o inquietudes? ¿Genera confianza y empatía en los asociados para que éstos puedan plantearlas con libertad?
Comentario: (Opcional)

Evaluaciones a asociado senior

5.Feedback *

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¿Cómo calificarías la calidad y oportunidad del feedback o retroalimentación acerca de tu trabajo que recibes del asociado?
Comentario: (Opcional)

5. Feedback *

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¿El asociado senior informa a los asociados de su satisfacción/insatisfacción con el trabajo de los asociados en proyectos específicos?
Comentario: (Opcional)

5. Feedback *

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¿El asociado informa a los asociados acerca del resultado final de su trabajo?
Comentario: (Opcional)

5. Feedback *

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¿El asociado sugiere formas o métodos para que el asociado mejore el producto de su trabajo?
Comentario: (Opcional)

Evaluaciones a asociado senior

6. Interacción *

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¿El asociado es cortés, respetuoso y cordial en el trato con los asociados?
Comentario: (Opcional)

6. Interacción *

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¿El asociado es cortés, respetuoso y cordial en el trato con el personal administrativo?
Comentario: (Opcional)

6. Interacción *

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¿El asociado contribuye activamente a la interacción social positiva al interior de la firma (por ejemplo, participación de actividades extra-curriculares, es sociable y asequible, etc)
Comentario: (Opcional)

Evaluaciones a asociado senior

7. General *

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¿Cuánto te motiva tomar nuevos asuntos con el asociado?
Comentario: (Opcional)